有恒产者有恒心发表时间:2018-03-10 18:36 有恒产者有恒心 企业恒产为人才 孟子在《滕文公上》中说:“民之为道也,有恒产者有恒心,无恒产者无恒心。苟无恒心,放辟邪侈,无不为已。”意思是说:对于普通百姓而言,有家产的人才能安定守本分;而无恒产的人则难安于本分,于是做事无所顾忌,行事邪罔。 恒产论在企业管理中,一方面体现在企业职员拥有稳定工作、收入的恒产与具备安守本份尽职尽责的恒心之间的关系;另一方面则体现在企业作为社会经营主体,自身所具备的恒产与恒心的关系。 目前,随着社会经济的发展与变革,“恒产”用于稳定职员,发展团队方面已经成为广大企业普遍适用的法则。那么对于一家企业来说他的“恒产”又是什么?是什么保持企业的长期稳定、恒久发展呢? 企业的恒产 —— “人才” ·云瑞祥文化认为,企业的恒产是人才。 ·职员的成功才是企业的骄傲,是企业的恒心之所在。 ·人才是企业最大的资本与财富。 ·管理人才、善待人才、用好人才是企业兴旺发达的根本。 ·企业经营过程中会有“将、帅、谋、干”四种人才,识得人才,用好人才,成就人才。 帅才:具备战略思维、大局意识,善排兵布阵、指挥若定。适合担任企业的董事长、总经理、总裁。 将才:往往身怀绝技、一马当先、体恤下属。适合担任总监、经理、主管。 谋才:思维缜密、逻辑严谨,能运筹帷幄、决胜千里。可担任企业咨询师、培训师、规划师。 干才:默默无闻,但任劳任怨,业绩突出,不断进取。可担任项目工程师、高级技工等。 “用人之道” ·找到有用的人,做有用的事,让合适的人做合适的事。 ·以德才关系识人、用人:才德兼备谓圣人,才德兼亡谓愚人,德胜才谓君子,才胜德谓小人。 ·举贤不避亲,亲人用能人,能人用亲人。 ·平者让,能者上,庸者下。 ·忠诚、稳定压倒一切。 有梦想的地方才有生命力 快乐工作、快乐生活! (云瑞祥新闻中心) |