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有恒产者有恒心

发表时间:2018-03-10 18:36

有恒产者有恒心

企业恒产为人才


孟子在《滕文公上》中说:“民之为道也,有恒产者有恒心,无恒产者无恒心。苟无恒心,放辟邪侈,无不为已。”意思是说:对于普通百姓而言,有家产的人才能安定守本分;而无恒产的人则难安于本分,于是做事无所顾忌,行事邪罔。


恒产论在企业管理中,一方面体现在企业职员拥有稳定工作、收入的恒产与具备安守本份尽职尽责的恒心之间的关系;另一方面则体现在企业作为社会经营主体,自身所具备的恒产与恒心的关系。


目前,随着社会经济的发展与变革,“恒产”用于稳定职员,发展团队方面已经成为广大企业普遍适用的法则。那么对于一家企业来说他的“恒产”又是什么?是什么保持企业的长期稳定、恒久发展呢?


企业的恒产 —— “人才”


·云瑞祥文化认为,企业的恒产是人才。

  ·职员的成功才是企业的骄傲,是企业的恒心之所在。

  ·人才是企业最大的资本与财富。

  ·管理人才、善待人才、用好人才是企业兴旺发达的根本。

  ·企业经营过程中会有“将、帅、谋、干”四种人才,识得人才,用好人才,成就人才。

      帅才:具备战略思维、大局意识,善排兵布阵、指挥若定。适合担任企业的董事长、总经理、总裁。

      将才:往往身怀绝技、一马当先、体恤下属。适合担任总监、经理、主管。

     谋才:思维缜密、逻辑严谨,能运筹帷幄、决胜千里。可担任企业咨询师、培训师、规划师。

      干才:默默无闻,但任劳任怨,业绩突出,不断进取。可担任项目工程师、高级技工等。


“用人之道”


·找到有用的人,做有用的事,让合适的人做合适的事。

·以德才关系识人、用人:才德兼备谓圣人,才德兼亡谓愚人,德胜才谓君子,才胜德谓小人。

·举贤不避亲,亲人用能人,能人用亲人。

·平者让,能者上,庸者下。

·忠诚、稳定压倒一切。


有梦想的地方才有生命力

快乐工作、快乐生活!


(云瑞祥新闻中心)



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