【云瑞祥Culture】 文化传承,工作也是人生舞台!发表时间:2018-06-03 23:02 文化是发展的加速器, 是企业成长的源泉。
云瑞祥文化以人为本, 倡导快乐工作、快乐生活, 引领着云瑞祥人的价值观。
作为“云瑞祥文化”里的一份子, 我们践行文化理念,以超凡的精英战略成就人生梦想。
工作,是我们最好的修炼方式, 成事在人谋事在天, “做完”和“做好”一字之差。
“做完”和“做好”虽仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。前者执行了但却不到位,只是走过场或者是纯粹地应付了事;而后者不但执行了,而且到位了,它代表着对自我目标负责、对上级部门负责,对公司利益负责。 工作一旦执行就应付出100%的努力,就要100%去做事,一步到位交出满意结果,否则拖延到最后不合格,就要反反复复地要求重新执行,直到符合要求为止,但这不仅浪费了公司的资源,更浪费了自己的时间。
没有结果的事等于没做。有人说:“99.9%和100%差别就那么大吗?明明是没有差别啊?”虽然99.9%只要再努力一点点就变成100%了,其实不然,这就要看最后那0.1%了,谁坚持下来了,把最后这0.1%的事做好了,谁就能成功。在这个竞争激烈的社会,要想做得出色,受到认可和欢迎,就必须严格要求自己,这也是把事情做好的保证,如果总是觉得“差一不二”就行了,那将永远停留在“做完”那一步。 竞争力的基础是执行力,执行不到位,甚至谬以千里,描绘再好的蓝图也只是一张废纸,交出来的最终结果对公司没有任何价值,不过是在浪费人力、物力、财力罢了。
如今这个年代,我们对于一份工作的渴望,早已不再是谋生的工具那么简单,每个人都渴望在职场中闯出一片天地,业绩出色,有所作为。对于职业的情感是神圣的,因此,工作更多地成了一种精神支柱。既然如此,做就要做好,让整个工作流程变成一种良性循环,高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成果,还能使你渐渐树立其自己的品牌,产生源源不断的工作动力。
最终,对自己和结果负责,这样才能在“做完”的基础上“做好”,逐渐提高自己的核心竞争力。
快乐工作、快乐生活, 引领云瑞祥人的核心价值观。
(云瑞祥新闻中心)
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